湖南人杰地灵却留不住人？会打仗的去北京，打工的去广东，剩下打牌的？

湖南这地儿，山清水秀出人才是出了名的。老辈人常说“惟楚有材，于斯为盛”，岳麓书院的牌匾至今挂着，可这些年不少人私下嘀咕：人才是多，咋都像候鸟似的往外飞呢？

网上有个总结挺扎心——会打仗的奔北京，搞政治谋发展的去中枢；会打工的扎广东，车间流水线、电子厂里熬经验；连能折腾点的都往东南亚跑，那边生意好做，老乡带老乡；最后留在老家的大爷大妈，凑一桌打牌倒成了日常。这话听着糙，细琢磨还真有点道理。

先说往北京跑的。湖南伢子妹子读书厉害，清北复交每年录取名单里湘籍学生能占一席。可毕业后呢？不少去了部委、央企总部、科研院所。去年跟长沙某985就业办老师聊，人家直叹气：“我们培养的文科状元，十个有八个选了北京，要么考公要么进大机构。”为啥？北京平台高、资源多，想走仕途或者搞政策研究的，不去首都很难有发展空间。

再看广东，那真是湖南打工人的“第二故乡”。珠三角工厂里，湘音能凑出半个车间。数据说话，《湖南省人口与就业统计年鉴》显示，湖南外出务工人员超1200万，其中近半在广东。衡阳的小王在东莞电子厂干了十年，从普工升到线长，他坦言：“老家工厂工资低，广东虽然累，但一个月能多攒两千块，给娃攒学费实在。”更别说深圳的互联网、广州的商贸，机会多到挤破头，哪个年轻人不想闯闯？

最让人唏嘘的是去东南亚的。邵阳、永州一带，不少搞跨境贸易的老板早年间就去了越南、老挝。做服装批发的张叔说：“那边劳动力便宜，关税有优惠，我们从国内发辅料过去加工，赚差价比在老家开厂强多了。”现在东南亚华人圈里，湖南商人能扎堆，连湘菜馆都开了不少，算是另一种“走出去”。

那留在湖南的呢？不是说本地没机会，是“够得着的蛋糕”不够大。前两年去株洲调研，一位搞机械制造的工程师说：“我们厂技术岗工资也就七八千，隔壁省同岗位能给到一万二。”新兴产业比如新能源、人工智能，湖南布局晚，配套企业少，高端人才来了没项目发挥，自然留不住。倒是茶楼里打麻将的，从早到晚坐得满满当当——不是不想拼，是拼着费劲。

其实湖南这些年也在想办法。长株潭搞“强省会”，引进了三一重工、中联重科这些龙头企业；自贸区长沙片区招跨境贸易人才，给补贴给落户；还有“芙蓉人才计划”，给博士、高级职称直接发安家费。可效果咋样？有年轻人直言：“政策是好，但企业得先有活干、有钱赚，不然留了人也留不住心。”

说到底，人才流动就像水流，哪儿地势低往哪儿流。湖南的优势在文化底蕴、在产业基础，可要把人留住，还得把“水池”挖深点——多些能赚钱的好企业，多些能干事的大平台，多些让孩子不用跑远就能上好学校的配套。不然，就算把人“绑”在家里，心也飞到外地找机会了。

亲爱各位读者你们怎么看?欢迎在评论区留言讨论！

资料来源：湖南省统计局官网《湖南省人口与就业统计年鉴2022》、湖南省人社厅《湖南省重点产业人才需求目录（2023）》、长沙晚报《湖南“人才回流”现状调查》。