最近，东莞一家公司因为车间厕所长时间漏水没被反映，结果公司对包括车间主管和班长在内的员工进行了惩处，事情引发了不少关注。

处罚通知截图，来自社交平台的截屏。

根据公司发出的处罚通知，由于发泡车间厕所漏水问题持续半个月，期间大家都没有按规矩及时报告，结果造成了资源浪费。按照公司管理规定，这次对18名员工做了处罚：员工各罚20元，班长罚50元，主管罚100元。加班修水管的两位员工以及一名新员工，就没处理措施。

通知里说，罚款会从9月的工资里扣掉，这些罚款都用在月底的员工加餐上。希望相关责任人引以为戒，增强责任感。

这个处罚通知的截图引起了不少网友的热议，有人觉得员工冷漠是态度上的问题，而管理上的漏水问题则应该由别人来负责。也有人说，罚款最后用在加餐上，说明罚款不是目的，主要是为了提醒员工增强责任心。

10月27日，涉事公司的一名管理人员和九派新闻说，她对事情被曝光到网上感到挺惊讶。之前那间漏水的厕所，行政单位曾经修过一次，但又再次出问题，“那个车间的厕所基本没人管，得靠员工反映才会被注意到”，所以也就没对行政单位进行处罚。

这位管理人员表示，如果只是漏水一两天的话还算可以接受，但持续半个多星期就有点不妥了。员工被惩罚心里肯定觉得不爽，但作为公司的负责人，这种漠视的情况，肯定得有点惩戒措施。

据说，员工的罚款定在20元，主要算是一种善意的提醒罢了，真正被处罚的其实是主管和班长，他们的罚款会更高一点。

九派新闻的记者是黄家樑。